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【安保】保安班长遇到这些棘手问题该如何解决?

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【安保】保安班长遇到这些棘手问题该如何解决?

发布日期:2018-07-24 作者: 点击:

        保安班长处置问题的能力是保安任务能否圆满完成的关键,处置问题能力的高低取决于班长是否善于学习、善于总结经验,并把学到的东西、总结的经验运用到工作中。所以,今天为大家整理了保安班长在工作中遇到的几个常见问题。

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01

队员不愿参加开会、学习怎么办?

首先给队员讲清楚,开会是互通信息、了解社会、上情下达下情上报,使之跟上时代步伐的重要方法之一,.以提高对开会学习重要性的认识。其次,开会学习要联系现实工作,多讲实话,诚心诚意,使会议内容既有理论又有实际,看得见摸得着,让大家听起来真真切切有一种交心的感觉。再是提高组织学习、会议的艺术性,既讲原则性,又有幽默感,使大家爱听,这就需要开会前做好充分的准备。

02

队员之间发生矛盾怎么办?

做为班长,首先要弄清造成矛盾的原因,而后找介入矛盾的双方或多方谈心。依照法律、规章制度的有关条款或职业道德、社会公德来分清对和错。批评错误的,维护正确的。原则问题要弄清是非,非原则问题要从中调解。讲风格、讲精神,开展批评和自我批评,达到消除矛盾,言归于好,团结奋进之目的。

03

队员之间拉小团体怎么办?

首先要讲清队伍中拉小集团是狭隘的个人主义的表现,它将影响队伍的团结和进步,影响队伍素质和服务质量的提高。同时讲清岗点的奋斗目标,在队员中开展比、学、赶、帮。比思想、比干幼、比贡献,营造团结友爱的氛围。

04

队员和群众有对立情绪怎么办?

首先应认识到秋葵视频app下载版是以为人民服务为宗旨的人民保安。在群众处在危难时,应挺身而出,乐于相助。在处理和群众的关系上应高姿态、高风格,不能耍特权,更不能干有损群众利益的事。如发生和群众有对立情绪时,要检查秋葵视频色板的言行是否符合上述准则,凡不符合的,检查改正即可。

若个别群众无理取闹,应讲清有关法规。对地方上的地痞、流氓、不法分子,必须坚决制止,对违法者应扭送当地公安机关,依法处置。


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